Senior People Strategy & Excellence Manager (m/w/d)

Zur gezielten Weiterentwicklung unserer internationalen People-Arbeit schaffen wir eine strategisch-operative Schlüsselrolle im direkten Umfeld unseres Chief People Officers.

Als Senior People Strategy & Excellence Manager (m/w/d) bist du als Stabsstelle eng an den CPO angebunden und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer People-Strategie mit – mit Fokus auf die Internationalisierung (insbesondere USA) sowie den Aufbau skalierbarer, moderner People-Strukturen.

Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und People und stellst sicher, dass unsere Organisation nachhaltig, effizient und wachstumsfähig aufgestellt ist.

Dein Tätigkeitsfeld:

Strategie & Organisation

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten People-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem CPO

• Organisationsdesign sowie Weiterentwicklung von Strukturen im Kontext von Wachstum und Internationalisierung

• Ableitung konkreter People-Initiativen aus den Unternehmenszielen

• Sparring für Führungskräfte auf Senior-Level sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen

People Best Practices & globale Exzellenz

• Kontinuierliche Beobachtung relevanter HR- und People-Trends sowie Einbringung neuer Impulse und innovativer Ansätze in die Organisation

• Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung zentraler People-Prozesse

• Sicherstellung skalierbarer und effizienter People-Strukturen

• Weiterentwicklung der internationalen Zusammenarbeit und Harmonisierung von Standards über Länder hinweg

• Sparring für People Team und Business-Stakeholder zu Best Practices und modernen HR-Ansätzen

Steuerung, Daten & Projekte

• Eigenständige Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender People-Projekte

• Beratung von Führungskräften in strategischen und organisatorischen Fragestellungen

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von People Analytics und Reporting-Strukturen

• Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter HR-Kennzahlen und Aufbau transparenter Entscheidungsgrundlagen

Das bringst du mit:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im People Bereich, idealerweise mit strategischem Fokus und HR Coaching mit

• Du verfügst über nachweisbare Erfahrungen in Organisationsentwicklung und/oder People Projektarbeit

• Du verknüpfst ein starkes Business-Verständnis und die Fähigkeit, aus den Unternehmenszielen Aufgaben für das People Team abzuleiten

• Du hast Erfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise mit Bezug zum US-Markt

• Du trittst souverän im Stakeholder-Management auf und hast Erfahrung im Sparring mit Senior Leadership oder C-Level

• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und verstehst es, deine Kommunikation adressatengerecht auszurichten

• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!